En døråpner
til arbeidslivet

En døråpner <BR>til arbeidslivet

TEAM: Lisa Jaklin Johansen i Deloitte, Camilla Solheim, Rajdeep Kaur og Kristine Holst Jansen i Moving Mamas AS jobber tett sammen. Målet er å gi kvinner med innvandrerbakgrunn uten utdanning en vei inn til arbeidslivet.


For Camilla Solheim og Rajdeep Kaur var det vanskelig å komme seg inn på arbeidsmarkedet uten utdanning. Løsningen ble Moving Mamas AS og næringslivet.

Tekst:

Publisert:

Oppdatert:
03.05.2016 kl 20:13

Målet til Moving Mamas AS skal bringe innvandrermødre uten utdanning og arbeidsliv nærmere hverandre. Konseptet er utviklet av Kirstine Holst Jansen. For Kaur og Solheim ble Moving Mamas redningen.

Jeg lette fem år etter jobb. Det var bare praksisplasser å få, men ingen fast stilling. Jeg ble så sliten og deprimert, forteller Solheim.

Hun er bosatt på Romsås. Kaur er fra Stovner. Begge har høye ambisjoner, men fikk ikke utløp for dem. Før nå.

– Endelig fikk jeg en arbeidsplass, og et sted å gå til. Det var vanskelig å få jobb på grunn av alder, etnisitet og at vi står uten fagbrev, sier Kaur.

– Her har vi endelig fått en sjanse. Og sjefen vår er utrolig flink. Dette ble redningen.

Redesign

Arbeidet de gjør er å skape nye produkter ut av overskuddsmateriell fra fabrikker.

– De kvinnene lager blir til nye produkter som vi selger. Det er redesign og sirkulærøkonomi på sitt beste, smiler Holst Jansen.

Moving Mamas har foreløpig  hatt tre samarbeidspartnere som har åpnet døra for 3 måneders besøk. Et av dem er Deloitte i Barcode.

– Deloitte sa ja til å bli med, det er vi kjempeglade for. Her får vi både kost og losji, smiler hun.

Poenget er å lage nye produkter, ha et sted å være og selge de ut. Posene som produktene kommer i, sys for hånd i organisk bomull som kjøpes fra Pakistan. Moving Mamas har også et samarbeid med Kebony og designeren Runa Klock.

– Overskuddsmateriell sorteres ut og sendes hit. Så blir det til fjøler, gaveposer, etui til skrivebøker og mye mer.

Nye metoder

Hun understreker hvor viktig det er for kvinnene i Moving Mamas at noen åpner døra.

Næringslivet er viktig her, de er positive til oss og hjelper oss på veien. Deloitte skaper mye verdi for oss. I tillegg hjelper de oss til å holde kostnadene nede og møte nye mennesker.

Holst Jansen mener man må tenke nytt med grupper som står utenfor arbeidslivet.

– Man må bruke ressursene på en annen måte. Det ligger en stor verdi der. Jeg pleier å si at vi feirer når noen slutter, fordi det betyr at det har dukket opp andre muligheter for den personen. Og jeg har gjort jobben min, smiler hun.

Kompetanseutveksling

Lisa Jaklin Johansen er intern prosjektleder for Moving Mamas i Deloitte.

– Dette er et konsept i tråd med Deloittes verdier og strategi for samfunnsansvar. Vi er glade for samarbeidet og kompetanseutvekslingen. Vi ønsker å bidra, men får også mye tilbake, sier hun.

Les hele saken i papiravisen eller i vår eAvis.

Siste nytt i Nyheter

Blir et pilotsykehjem

Flytteprosessen fra Lindeberg sykehjem er over. Beboere og ansatte er på plass i Ellingsrudhjemmet - som etter flere år og kamper har blitt et heldigitalt sykehjem med store rom for beboerne.

Tradisjonsrik frokost 1. mai

Bjerke SV inviterer nok en gang til frokost på arbeidernes dag førstkommende mandag.

 
Vil ha kasino på Bjerkebanen

Bjerke Frp har besluttet å ta med bygging av kasino på Bjerke travbane i sitt lokalpartiprogram, selv om det pr. i dag er ulovlig.

Oslo kommune kjøper opp Hafslund

Oslo kommune har kjøpt Hafslunds strømnett og kraftproduksjon. Raymond Johansen (Ap) kaller det for den største krafttransaksjonen gjennomført i Norge noensinne.

Ny turvei med <BR>bekk og belysning

Det blir ny bekk, turvei og belysning på Rommensletta. Første tak med gravemaskinen er allerede tatt – og alt skal stå klart til høsten 2017. Hovedmålet er å rense overvannet som siver inn til søppelfyllingen under sletta.