ANNONSE

Fikk den perfekte jobbløsningen

Fikk den perfekte jobbløsningen

 

Pål Inge Dege og Marius Foss har fått en unik jobbmulighet gjennom prosjektet «Jobb34» på St. Hanshaugen. Nå oppfordres andre bydeler til å søke plasser til sine innbyggere.

«Jobb34» er et arbeidsrettet dagtilbud for utviklingshemmede og andre som har et spesielt oppfølgingsbehov og samtidig uutnyttede ressurser. Målet for prosjektet er å utvikle en modell for arbeid som er tilpasset denne gruppa.

Marius Foss trives godt i jobbprosjektet som lar ham arbeide med alt innen kantine og catering til vaktmestertjenester, flyttehjelp og andre typer oppdrag.

- Jeg trives spesielt godt i katina, sier Marius.

- Dessuten er det fint at jeg kan jobbe med forskjellige ting, slik at arbeidsdagen blir variert, fortsetter han.

Ullevålsveien 34 er et byomfattende tilbud for mennesker med utviklingshemming og alvorlig og sammensatt problematferd.

- Vi startet opp «Jobb34» i mars 2012 etter at to på huset hadde et dagtilbud som ikke passet dem, men som likevel hadde mange ressurser, sier fagkonsulent Martin Olsson.

- Dette har vært et testprosjekt hittil, men nå vil vi ha flere inn, fortsetter prosjektmedarbeider Kaj Gornitzka.

Olsson understreker at selv om tilbudet holder til i Bydel St. Hanshaugen, så kan alle bydeler i Oslo - inkludert de fire i Groruddalen - søke om plasser for deres innbyggere som kan yte godt av tilbudet.

- Vi kan ta inn alle folk, men i utgangspunktet de med atferdsproblemer ettersom denne gruppa kanskje har vanskeligere for å få jobb i det vanlige arbeidsmarkedet, sier Olsson.

Jobbprosjektet har fokus på at alle brukerne blir møtt med et skreddersydd opplegg.

- Hva er bra for våre brukere og hva trenger de? Det er spørsmål vi stiller for så å tilpasse deretter. Vi forholder oss til tilbudet som at det er en jobb hvor brukerne utfører arbeid, og vi har fokus på kvalitet, sier Martin Olsson.

Brukerne får ikke lønn, men bonuser hvor brukerne selv velger om de vil spare til for eksempel en lengre reise, eller få utbetalt en pengesum på slutten av arbeidsdagen.

- Bonusen fungerer som et motivasjonssystem. Etter oppdrag får man en type bonus på kort eller lang sikt, eller kontanter. Enkelte ønsker å få en ting, som for eksempel en cd-plate, opplyser Kaj Gornitzka.

- Det er også slik at de som er ansatt i «Jobb34», og som er med og følger brukerne, ikke står og ser på at brukerne arbeider. De er selv med å jobbe om det så er å stå i kantina, plukke søppel eller utføre et flytteoppdrag, opplyser Martin Olsson.

På nyåret skal «Jobb34» også jobbe ved en kaffestasjon som etableres i lokalene til Anthon B. Nilsen i forbindelse med den nye kulturgata Brenneriveien nederst på Grünerløkka.

Siste nytt i Nyheter

Politikerne vil ikke forplikte seg

Forslag om å sikre finansiering av Ahusbanen i Nasjonal Transportplan ble stemt ned med kun SV og MDG for på Stortinget da planen ble behandlet. Rett etterpå kom anbefaling fra Ruter om busstrasé i stedet for T-banestrekning.

ANNONSE
På valgkampturné i Groruddalen

Jonas Gahr Støre (Ap) og nyvalgt LO-leder Hans Christian Gabrielsen møtte ansatte i hjemmetjenesten i Grorud bydel for en valgkampturné. Nå er opptrappingen til stortingsvalget 11. september for fullt i gang.

 
– Flerbrukshus for alle

Ventetiden er nesten over! Nå er man bare ett lite bystyrevedtak unna finansiering og midler til Grorud flerbrukshus. Med trykk på «flerbruk».

Punger ut med 6 millioner

Oslo bystyre foreslår å slette gjelda til Alna ridesenter med 6 millioner kroner. Det betyr at daglig leder Lene Kragh endelig kan puste ut og fokusere på å faktisk drive et ridesenter.

Ellingsrudhjemmet <BR>først ut i Oslo

Sykehjemmet på Ellingsrud er nå digitalisert. Alle avdelingene har fått nettbrett slik at personalet har bedre tilgang til informasjon via elektronisk journalsystem og kan være mer tilgjengelige i beboermiljøet.

 
ANNONSE