ANNONSE

IKEA fikk mangfoldsprisen

IKEA fikk mangfoldsprisen

 

IKEA er tildelt mangfoldsprisen for 2011 for sitt arbeid med å skape en konkurransedyktig arbeidsplass med rom for ulikheter og mangfold.

Tekst:

Publisert:

- IKEA har et bevisst forhold i å rekruttere innvandre. Dette har resultert i at IKEA i dag er en av virksomhetene som har kommet lengst i å ha ansatte med innvandrerbakgrunn på ulike nivåer i organisasjoner, sier barne-, likestillings- og inkluderingsminister Audun Lysbakken (SV).

Mangfoldsprisen deles ut hvert år, og går til en bedrift som har utmerket seg i arbeidet med etnisk mangfold på arbeidsplassen. Årets prisutdeling var lagt til IKEAs varehus på Furuset.

- Det er gøy å komme hit å dele ut prisen. Jeg er opptatt av å få spredd de gode eksemplene. Det er viktig at alle får like sjanser, sier Lysbakken til Akers Avis Groruddalen.

Roser rekruttering

Balwinder Singh er en av dem som har fått sjansen i varehuset på Furuset, og han stortrives.

- Jeg har vært her i 10 år allerede. Jeg trives veldig godt. Jeg har en veldig fin gjeng å jobbe sammen med, sier Singh.

I dag er han tillitsvalgt for Fellesforbundet på IKEA. Det var imidlertid tilfeldigheter som ville ha det til at han startet der for ti år siden. Han lette etter jobb, og en bekjent tipset han om IKEA. Han ble invitert på intervju, og fikk starte på dagen.

 

Mangfolds-arbeidet

Hensikten med mangfoldsprisen er å løfte fram de gode eksemplene på etnisk mangfold i arbeidslivet, som kan inspirere andre.

Juryen kårer en vinner av prisen ut fra kriterier som forankring av mangfoldsarbeidet i virksomheten, andel av etniske minoriteter og rekruttering.

Kun ved varehuset på Furuset jobber det ansatte med bakgrunn fra 57 ulike nasjonaliteter. Til sammen har hele 62 prosent av de ansatte i varehuset innvandrerbakgrunn.

- Vi skal være varsomme med å sammenlikne mennesker og møbler, men her på Furuset har dere et mangfold av begge deler, sier Lysbakken med et smil.

 

Stolt landssjef

Landssjef i IKEA, Carl Janzen er stolt av å motta prisen.

- Det er fint å stå her. Uten mangfoldet ville vi vært et fattigere firma, mener Janzen.

- Dette motiverer oss til å jobbe ennå hardere i fremtiden.

Janzen var ikke den eneste som var stolt. Blant de ansatte var gleden stor over å motta prisen.

- Jeg er veldig stolt av at IKEA har fått denne prisen. Vi er storfornøyde, sier Balwinder Singh.

I fjor gikk prisen til Coca-Cola. Tidligere vinnere har vært NRK (2009), Lørenskog kommune (2008), Hennig Olsen Is (2007), Ullevål Universitetssykehus (2006) og Posten Norge (2005).

 

Siste nytt i Nyheter

Tveita senter kan bli «murt» inne

I et detaljert kart over de nye bomstasjonene kommer det fram at Tveita senter kan bli sperret inne av nye og eksisterende bommer dersom de blir vedtatt slik. Senterleder Mona Bråten innrømmer at det kan bety større usikkerhet om sentrets fremtid.

ANNONSE
Politikerne vil ikke forplikte seg

Forslag om å sikre finansiering av Ahusbanen i Nasjonal Transportplan ble stemt ned med kun SV og MDG for på Stortinget da planen ble behandlet. Rett etterpå kom anbefaling fra Ruter om busstrasé i stedet for T-banestrekning.

 
På valgkampturné i Groruddalen

Jonas Gahr Støre (Ap) og nyvalgt LO-leder Hans Christian Gabrielsen møtte ansatte i hjemmetjenesten i Grorud bydel for en valgkampturné. Nå er opptrappingen til stortingsvalget 11. september for fullt i gang.

– Flerbrukshus for alle

Ventetiden er nesten over! Nå er man bare ett lite bystyrevedtak unna finansiering og midler til Grorud flerbrukshus. Med trykk på «flerbruk».

Punger ut med 6 millioner

Oslo bystyre foreslår å slette gjelda til Alna ridesenter med 6 millioner kroner. Det betyr at daglig leder Lene Kragh endelig kan puste ut og fokusere på å faktisk drive et ridesenter.

 
ANNONSE