ANNONSE

Med bakgrunn fra 47 forskjellige land

Med bakgrunn fra  47 forskjellige land

 

En fersk under­søkelse slår fast at Alna senter er en internasjonal arbeidsplass. 47 nasjoner er representert blant de 711 personene som jobber på sentret.

Tekst:

Publisert:

- De siste fire årene har vi hatt en forsiktig vekst i det totale antall ansatte, men ansatte som ikke har etnisk norsk opprinnelse er mer enn doblet, sier senterdirektør Hans Georg Helberg.

Undersøkelsen, som er foretatt av senterledelsen, viser at 30 prosent av de ansatte ved Alna senter har innvandrerbakgrunn.

- Sammenliknet med de forrige tallene fra 2006 ser vi et mye sterkere innslag av svensk arbeidskraft, sier Helberg.

Flott arbeidsplass

Av butikkene på sentret er det Ultra som er mest flerkulturell.

- Vi tenker ikke bevisst på at vi skal ansette folk med innvandrerbakgrunn. Vi har mange gode søkere og velger de beste, sier butikksjef

Glenn Marius Sørgård på Ultra.

- To av lederne jeg har ansatt etter at jeg startet her har flerkulturell bakgrunn, sier han.

Undersøkelsen viser ikke hvor de ansatte er bosatt, men driftssjef Jon Bratfos i Maxbo forteller at Lindeberg og Furuset ofte går igjen på søknadene butikken mottar.

- Det er sjelden noen fra andre siden av byen søker jobb her, supplerer Sørgård.

Sørgård og Bratfos er enige om at Alna senter er en flott arbeidsplass, men de har ikke alltid følelsen av å jobbe på et senter.

- Det er veldig sjelden jeg er utenfor butikken, sier Sørgård.

Dette bekreftes av Helberg.

- Sentret er delt opp i forskjellige bygninger, og her blir man sittende på hver sin tue, sier han.

Får opplæring

Noe innvirkning på arbeidsmiljøet har det imidlertid ikke. Når folk ansettes legges det mer vekt på personlige egenskaper enn utdanning.

- For å jobbe i butikk må du være glad i mennesker, ha utstråling og tåle å ta i et tak, sier Sørgård.

- Du behøver ikke nødvendigvis ha høy utdanning for å få jobb her, men du må være en god selger, sier Bratfos.

Senterdirektør Helberg forklarer dette med at de er et faghandelsenter.

- Her behøver du ikke høy utdanning, men du får opplæring underveis. Høy utdanning behøver du ikke for å bli senterdirektør heller, sier Helberg.

Stor vekst

Bakgrunnen for undersøkelsen er et ønske fra Helberg om å få fram en annen side av handelen.

- Vi er en bidragsyter til å skaffe arbeidsplasser, sier han.

I tillegg påpeker han at det virker som om butikkene har mange gode selgere.

- Flere av butikkene opplever en tosifret vekst fra i fjor. Hittil er det Skeidar som har hatt størst økning, sier han.

Siste nytt i Nyheter

Politikerne vil ikke forplikte seg

Forslag om å sikre finansiering av Ahusbanen i Nasjonal Transportplan ble stemt ned med kun SV og MDG for på Stortinget da planen ble behandlet. Rett etterpå kom anbefaling fra Ruter om busstrasé i stedet for T-banestrekning.

ANNONSE
På valgkampturné i Groruddalen

Jonas Gahr Støre (Ap) og nyvalgt LO-leder Hans Christian Gabrielsen møtte ansatte i hjemmetjenesten i Grorud bydel for en valgkampturné. Nå er opptrappingen til stortingsvalget 11. september for fullt i gang.

 
– Flerbrukshus for alle

Ventetiden er nesten over! Nå er man bare ett lite bystyrevedtak unna finansiering og midler til Grorud flerbrukshus. Med trykk på «flerbruk».

Punger ut med 6 millioner

Oslo bystyre foreslår å slette gjelda til Alna ridesenter med 6 millioner kroner. Det betyr at daglig leder Lene Kragh endelig kan puste ut og fokusere på å faktisk drive et ridesenter.

Ellingsrudhjemmet <BR>først ut i Oslo

Sykehjemmet på Ellingsrud er nå digitalisert. Alle avdelingene har fått nettbrett slik at personalet har bedre tilgang til informasjon via elektronisk journalsystem og kan være mer tilgjengelige i beboermiljøet.

 
ANNONSE