Slik skal de få
flere ut i jobb

Slik skal de få <BR>flere ut i jobb

PÅ BESØK: Sosialbyråd Inga Marte Thorkildsen (f.v.) lærte mer om arbeidet på NAV Alna ved Nadja Hindhammer, enhetsleder Lena Lind og bydelsdirektør Tore Olsen Pran. (Foto: Caroline Bremer)

NAV Alna har laget nye metoder for hvordan de kan kartlegge sine brukere. Nå er de i full gang med å ta det nye verktøyet i bruk.

Tekst:

Publisert:

Oppdatert:
21.05.2016 kl 13:34

Byråd for eldre-, helse- og sosiale tjenester i Oslo kommune, Inga Marte Thorkildsen (SV), tok en nærmere titt på hva NAV Alna har arbeidet med siden april 2014. Deres nye kartleggingsverktøy skal nå bli en del av deres måtte å jobbe på over tid. På sikt skal dette inn i den nye Groruddals-satsingen.

Målet er å få flere ut i jobb. Bydelen har nemlig erfart at mange har et ønske om å komme ut i arbeidsmarkedet, men at det har vært vanskelig å sette fingeren på hvorfor mange ikke lykkes.

- Vi har 4247 personer på NAV Alna som vi daglig følger opp. 30 prosent av disse oppgir å ha grunnskole eller ingen utdannelse. Ikke-vestlige innvandrere er overrepresentert i denne gruppen, forteller Talieh Sadeghi ved NAV Alna.

Derfor har vi mange arbeidssøkere som ikke har ferdigheter til å komme ut i jobb.

Mangler ferdigheter

Den nye metoden for å kartlegge disse brukerne går først og fremst ut på å stille litt andre type spørsmål. NAV Alna har erfart at de har sendt arbeidssøkere ut i praksis på en arbeidsplass, men fått noen av dem tilbake i fanget fordi de ikke har grunnleggende ferdigheter. Det betyr blant annet at de verken kan lese eller skrive.

Har man ikke grunnleggende ferdigheter, så kommer man ikke i jobb, er Sadeghi klar på.

Hun viser til en fiktiv kvinne som et eksempel. Hun har grunnskole og erfaring fra gullsmedbutikk i hjemlandet Tyrkia, og søker på en stilling i Bjørklund som spesifikt ber om en hyggelig og serviceinnstilt butikkmedarbeider.

- Hun vil aldri få jobben fordi hun ikke kan beregne avslag i prosent, skrive reklamasjoner og annet, selv om det ikke engang står spesifisert i stillingsutlysningen, forklarer Sadeghi.

Ser resultater

Fokuset fremover, med utgangspunkt i NAV Alnas nye verktøy, vil være å kartlegge brukernes yrkesmål og deres reelle ferdigheter. Slik finner man ut gapet mellom mål og kompetanse, også kalt innsatsbehov.

- Vi har fått et godt samarbeid med Voksenopplæringen på Helsfyr og klart å få flere av brukerne våre i opplæring etter at vi begynte å jobbe etter denne metoden, sier Sadeghi.

I tillegg til den systematiske kartleggingen, jobber NAV Alna også med kvalifiseringløp, aktivitetsplikt og har etablert rekrutteringsavtaler med bydelens egne virksomheter.

Selv om arbeidet startet i april 2014, begynte det for alvor i høst. Bydelsdirektør Tore Olsen Pran mener NAV i Bydel Alna har gjort en formidabel jobb.

- Det har hendt at søkere er blitt sendt ut i arbeid uten at vi har visst at de mangler visse ferdigheter. Dette handler også om verdigheten til arbeidssøkerne våre, sier han.

Fornuftige tiltak

Sosialbyråd Inga Marte Thorkildsen (SV) mener det er fornuftige tiltak som NAV Alna nå har satt i gang med.

Som de selv forklarte, er det fryktelig dumt å sende et menneske ut i en jobb de ikke har forutsetning for å mestre, for eksempel fordi hun ikke kan klokka. Sånt blir det bare nederlag av. Å gjøre grundige kartlegginger er alfa og omega, mener byråden.

Hun sier at byrådet også er opptatt av fattigdomsproblematikken som NAV Alna tar opp.

- For mange sendes rundt som uønsket pakkepost i systemene våre. Dette er våre innbyggere, og vi må kunne klare å samarbeide bedre enn vi har gjort. Personlig kjenner jeg mange som har opplevd runddansen mellom etater og instanser, og er personlig sterkt engasjert i å få slutt på dette. Derfor er dette som musikk, svarer Thorkildsen.

Les hele saken i Akers Avis Groruddalens papirutgave eller i vår eAvis.

Siste nytt i Nyheter

Kjemper for å dele bil på Rødtvet

Bell Batta Torheim i Grorud MDG ønsker at det kommer bildelingsplass på Rødtvet. Både hun og sjef for Bilkollektivet, Arne Lindelien, ønsker å utfordre byrådet i saken.

– Forandrer ikke på <BR>noe som fungerer

I januar i år fikk Radisson-hotellet på Alna ny direktør. For Lars Kristian Amundsen er planen å fortsette det gode arbeidet som har blitt gjort før han.

 
Google Maps

Beboerne i Smalvollskogen borettslag ser flere ulemper ved boligprosjektet i Lavrans vei 1B. De har servert utbygger Cura Eiendom en god dose med motargumenter.

- Går fra ord til handling

Siden 2014 har flerbrukshallen på Tokerud vært godkjent av bystyret, men det har ikke ligget penger på bordet. I revidert budsjett gir byrådet 5,6 millioner til et forprosjekt som skal forme fremtidens hall.

Alle leietakere må ut

Avisen har skrevet om Kristen Leth (89) som risikerer å kastes ut av leiligheten sin på Grorud. Saken har skapt stort engasjement, og nå svarer eiendomsselskapet på hvorfor de har sendt ut brev om oppsigelse av leieforholdet.