Umoe Consulting nest best i test

Umoe Consulting nest best i test

 

IT-selsapet Umoe Consulting på Hasle er kåret til Norges nest beste IT-selskap for ansatte. Bare slått av giganten Microsoft er selskapet strålende fornøyd med prisen.

Skrevet av:

- Vi er kjempefornøyd med at vi gjør det såpass bra. Det viser at folk trives hos oss, og at vi gjør en god jobb med de ansatte, sier administrerende direktør i Umoe Consulting på Hasle, Lars Rinnan.

Den store undersøkelsen Great Place To Work (GPTW) foretas i en rekke store og små selskaper over hele verden.

Nøkkelpersonell og andre ansatte får en rekke spørsmål om hvordan de trives på arbeidsplassen, og i den norske delen av undersøkelsen er hele 30.000 medarbeidere i 81 bedrifter intervjuet. Her kommer Umoe Consulting på 5. plass blant alle landets mellomstore virksomheter, og de er altså det nest beste IT-selskapet.

210 i 2010

Umoe Consulting mener det er mange grunner til at de har gjort det så bra i år.

- Det handler om å trives sammen. Vi er som et fotballag. Det fungerer veldig dårlig hvis ikke de ulike spillerne stoler på hverandre, og hvis folk ikke er trygge på at alle gjør jobben sin. De som jobber hos oss må passe i vårt miljø, og samtidig føle at de gjør det. Det handler ofte mer om personlighet enn kunnskap, sier Rinnan.

Bedriften har klare og tydelige mål. Det største er målet «210 i 2010». Det innebærer at selskapet skal ha 210 ansatte innen utgangen av 2010, med 210 millioner i omsetning, samt være verdsatt til 210 millioner kroner.

- Det er fint for de ansatte å ha et mål å jobbe mot, det blir noe vi snakker om ofte, noe folk er ivrige etter å få det til.

Ansatt i 13 år

Selskapet har fire mål de fokuserer på, og som de mener har bidratt til å gjøre det bra i undersøkelsen. Det er at de skal være løsningsorientert, inkluderende, kundefokusert og engasjert.

Kenneth Rørdam har jobbet i selskapet i 13 år. Da han begynte hadde selskapet 10 ansatte, mens det nå er 70 medarbeidere i bedriften. Han stortrives, og mener det har mye med god kommunikasjon og godt lederskap å gjøre.

- En god leder legger ting til rette slik at de ansatte kan gjøre en god jobb. Alle vi som jobber her har tittelen «brobygger», og det er det vi skal være, brobyggere mellom IT og forretning. Man kan være stolt av å jobbe her hos oss, smiler han.

Siste nytt i Nyheter

Molly (6) lærte opp kronprinsen

Molly (6) lærte opp kronprinsen

  • Teglverket skole

Kronprins Haakon tok turen til Teglverket skole for å lære hvordan de jobber med læringsteknologi i skolehverdagen. På Teglverket har alle elever en ipad – og Molly fikk lære bort til selveste kronprinsen.

– Skaper usikkerhet <BR>og svekker tilliten

Reagerer på barnehage-stopp

– Skaper usikkerhet
og svekker tilliten

  • Espira

Private Barnehagers Landsforbund (PBL) mener saken om at byrådet stopper en Espira fra å bygge en privat barnehage på Økern skaper stor usikkerhet og svekker tillitsforholdet til kommunen.

Vil at bydelen setter<BR> inn kulestøtet

Vil at bydelen setter
inn kulestøtet

  • Bydel Alna

Bydelsutvalgsleder Knut Røli (Ap) og leder av oppvekst- og kulturkomiteen Ivar Morken (Ap) ber folk som ønsker å søke om frivillighetsmidler komme på informasjonsmøte i neste uke. De håper på stor oppslutning fra hele bydelen.

 
Ber Groruddalen<BR> mobilisere til kamp

Ber Groruddalen
mobilisere til kamp

  • Eierseksjonsloven

Jan Bøhler (Ap) skal lede arbeidet med eierseksjonsloven på Stortinget og ber folk samle seg for å kjempe mot bolighaiene. Han mener regjeringen skuffer med sine argumenter og går mot sine egne i bystyret.

Foreslår å senke <BR>farten på Stovner

Foreslår å senke
farten på Stovner

  • stovner

Forslag fra Bymiljøetaten om tiltak til nye fartssoner i Bydel Stovner er nå sendt ut på høring. Farten skal senkes og flere fartshumper foreslås etablert. I tillegg kan det komme fortau på bussholdeplasser på Høybråten.

– Deler prisen med<BR> alle på sykehjemmet

– Deler prisen med
alle på sykehjemmet

  • Hverdagshelten 2016

Sykehjemsprest Ellen Kolb-Schiager er kåret til «Groruddalens hverdagshelt 2016». Hun deler prisen med frivillige og ansatte på sykehjemmet.

 
En logo for fremtiden

En logo for fremtiden

  • Bjerke vgs

Lars-André Barth fra medielinja på Bjerke videregående skole vant logokonkurransen til idrettsprosjektet «Den rosa sko» – et Bjerke-prosjekt for å rekruttere flere jenter til idrett i Groruddalen.

Innførte dieselforbud for <BR>ikke å bryte loven

Bør forsere tiltak for å unngå forbud i fremtiden:

Innførte dieselforbud for
ikke å bryte loven

  • Dieselforbud

Overingeniør på luftkvalitet Susanne Lützenkirchen i Bymiljøetaten forteller at det er første gang Oslo har innført dieselforbud på grunn av dårlig luftkvalitet. Hun mener forsering av Euro VI-standard for lastebiler vil forhindre forbud i fremtiden.

SV-Valen til Furuset

SV-Valen til Furuset

  • Alna SV

I kveld kommer SVs nestleder Snorre Valen til Deichmanske bibliotek på Furuset for å snakke om fordelingspolitikk.

 
Hjelper elever «over kneika»

Hjelper elever «over kneika»

  • Skolepolitikk

Rommen skole fikk fem nye utviklingslærere dette skoleåret. Skolebyråd Tone Tellevik Dahl (Ap) er glad for at elever som må tette noen hull kan få hjelpen de trenger.

Skaper brobyggere

Skaper brobyggere

FlexID er et nytt prosjekt i Bydel Grorud, der flerkulturell ungdom hjelpes til å finne sin identitet i møte med skole, familie og jobb, og tilslutt står igjen som «brobyggere» mellom kulturene.

Utvider med sushi og bakeri

Grorud tar sats i 2017

Utvider med sushi og bakeri

  • Grorud senter

Grorud senter skal pusses opp innvendig fram til påske. Da skal de friste med sushi, bakeri og kjøkkenbutikk. Ellers i Groruddalen har sentrene stort sett opplevd økning i omsetning i 2016.

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!