Hurtigspor på IKEA

I ett år fulgte Christian opplæringsløpet «Hurtigspor på IKEA».

– Da jeg fikk mulighet til å delta på Hurtigsporet var jeg ikke i tvil. Det var veldig fint å kunne kombinere norskundervisning på skolen med arbeidspraksis på IKEA, forteller han.

Utdannet grafisk designer

Christian kom til Norge for i underkant av to år siden med familiegjenforening, og med seg i bagasjen hadde han også med seg en utdannelse som grafisk designer.

– I praksisperioden var jeg på avdelingen som heter kommunikasjon og interiørdesign. Jeg jobbet med blant annet med visuell kommunikasjon og lagde reklame. Jeg lærte også å bruke drill her på IKEA, sier han og ler.

Det trekker han fram som en av fordelene med IKEA som arbeidsplass. Han får ikke bare bruke den kompetansen han hadde fra før, men får også muligheten til å utvikle seg.

– Hvordan ser veien ut videre?
– Jeg har fått jobb som kassemed-
arbeider her på IKEA. Det er jeg veldig glad for, og vil gjøre at jeg blir enda bedre i norsk. Drømmen er å få jobbe som grafisk designer, kanskje her på IKEA.

Godt samarbeid = gode resultater

Kari Anne Thomassen, prosjektleder og markedskontakt ved NAV Alna, stråler over resultatene.

– Fem av 10 deltakere som deltok på IKEAs rekutteringsdag etter at Hurtigsporet var avsluttet har fått tilbud om jobb, og de øvrige kandidatene har et solid utgangspunkt for å orientere seg og etablere seg i arbeidslivet.

Hun trekker fram det gode samarbeidet med både voksenopplæringen og IKEA Furuset som en av grunnene. I tillegg har mentorene, som har jobbet skulder til skulder med deltakerne, gjort en solid innsats.

Nye hurtigspor i gang

Thomassen forteller at erfaringene som de har gjort seg er viktig når nye hurtigspor etableres.

– IKEA Furuset blir med videre, og vi utvider med nye samarbeidspartnere fra næringslivet. IKEA Slependen, ISS kantine, Arbeids- og velferdsdirektoratet, Kiwi og XXL har alle sagt ja til å etablere et hurtigspor hos seg. Nye hurtigspor på IKEA er allerede i gang med klasseromsundervisning, og vi jobber med å rekruttere kandidater til de andre bedriftene.

Verdifullt for IKEA

Thomassen presiserer at Hurtigsporet også har verdi for arbeidsgiversiden. Det kan Dan Andre Sandemoen, som er prosjektleder for Hurtigsporet ved IKEA Furuset, skrive under på.

– Jeg er stolt over å jobbe i en virksomhet som tar samfunnsansvar. Hurtigsporet utvikler ikke bare deltakerne, men også vår egen organisasjon. Deltakerne kommer med en kompetanse som er verdifull for oss og vi har funnet flere talenter, avslutter han.