BEDRE FORHOLD: De ansatte på IKEA Furuset har de siste årene fått nye stillingsprosenter. Det gjør at de trives bedre på jobb. Her med Nawid Nabil (bak, f.v.), Dalwinder Singh, Kim Visnes, Emil Sohlman Lund, Adeeb Barwari (foran) og Jiaqi Zhang.
BEDRE FORHOLD: De ansatte på IKEA Furuset har de siste årene fått nye stillingsprosenter. Det gjør at de trives bedre på jobb. Her med Nawid Nabil (bak, f.v.), Dalwinder Singh, Kim Visnes, Emil Sohlman Lund, Adeeb Barwari (foran) og Jiaqi Zhang.Bilde 1 av 3

For å se disse bildene må du ha et abonnement

For å se disse bildene må du ha et abonnement

Jiaqi gikk fra 20 prosent til 90 prosent stilling: – Vet at økonomien strekker til nå

Å jobbe ufrivillig deltid gir usikker økonomi og lite trygghet. Etter at regjeringen innførte heltidsnormen har flere ansatte på IKEA Furuset gått til langt høyere prosenter. Det er både de og arbeidsgiver fornøyd med.

Caroline Hammer
Nyhetsbrev Facebook Instagram
Abonnement

Jiaqi Zhang er en av mange ansatte på varehuset på Furuset som har fått en arbeidshverdag hun trives langt bedre med.