For det første, så sier det med all tydelighet at det mangler sommerjobber. I denne sammenhengen er dette snakk om jobber i regi av bydelene og kommunen, og som Arbeiderpartiet er tydelige på – så er disse jobbene i den budsjettpost-sjangeren som ligger svært lagelig til for hogg når kommuneøkonomien strammes inn.
Fem ganger så mange søkere som ledige stillinger forteller oss også at ungdommene rundt om i bydelene har lyst å jobbe. «Vi har masse arbeidsklar ungdom, men mangler penger», oppsummerer Rashid Nawaz, bydelsutvalgsleder på Stovner.
At fire av fem søkere får avslag forteller også at det er vanskelig å få jobb. Her er det til og med snakk om kommunale tiltak, og allikevel må de fleste vises vekk i døra.
Det hostes og harkes innimellom opp noe klaging på at «i gamle dager bretta man opp ermene og banka på hos kjøpmannen og fikk jobb.»
Sånn er det ganske enkelt ikke lengre. Det er mange flere om beinet på disse «førstegangsjobbene». Groruddalens ungdommer søker der de kan, de vil ha jobb. De vil tjene sine egne penger, begynne reisen mot voksenliv og uavhengighet.
Men med en presset kommuneøkonomi og dermed minst like presset bydelsøkonomi er det altså begrenset hva Oslo og Groruddalen klarer å tilby. Forslaget til Arbeiderpartiet er å i større grad få med næringslivet på dugnaden. Den tanken er besnærende, men er litt sårbar som modell all den tid det er tuftet på dugnadsånd hos butikker og kjeder.
Det er forøvrig litt overraskende at ikke Arbeiderpartiet peker på eiendomsskatten, eller manglende sådan, som grunn til at det bare er økonomi til halvparten så mange sommerjobber i år.
Men det er vanskelig å komme utenom at det sittende Høyrestyrte byrådet fjernet en viktig inntektskilde - som man nå ser at får konsekvenser for neste generasjon.
Ved siden av å gi ungdom mestring, ansvar - og for all del, lønn - så må vi ta et skritt tilbake og se enda større på problematikken.
Mange deler av Groruddalen sliter med høy arbeidsledighet. Erfaring er det første en arbeidsgiver ser etter. Hvis vi klarer å senke terskelen for den første jobben, for den første biten med erfaring på CV’en, så er sjansen også større for at disse unge ikke faller utenfor arbeidslivet når de går over i de voksnes rekker.